Att leva som vi lär ♥️

Att prata om bra ledarskap är lätt. 

Men att vara en bra ledare – det är en helt annan sak…

Att föreläsa om förändring är enkelt. 

Men att leda genom förändring – då prövas ledarskapet på riktigt…

Att tycka till om effektiv kommunikation är något vi gör slentrianmässigt. 

Men att själv kommunicera så att andra verkligen förstår – en helt annan utmaning…

Vill du omsätta det du tror på i handling och praktisera det du predikar? 

Nyckeln ligger i att utveckla tre områden: ditt mindset, skillset och toolset.

🙋🏼 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁: Ett lärande mindset gör dig mer ödmjuk inför utmaningen att leda livs levande människor i ett föränderligt arbetsliv. Nyfikenhet och öppenhet hjälper dig att förflytta dig från ett know-it-all mindset till ett learn-it-all mindset. 

🙋🏽 ‍𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀𝗲𝘁: Är det något som hindrar dig från att vara den ledare du vill vara? Fyll gapet mellan där du är och dit du vill nå genom att aktivt träna de färdigheter du behöver. Observera andra ledare, pröva nya sätt att bemöta människor, och våga utmana dina inrotade beteendemönster. Testa att tillåta tystnad. Träna på att vara tydlig. Utforska vad som händer om du gör tvärtemot dina ingrodda vanor i tuffa situationer!

🙋🏻‍ 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀𝗲𝘁: Mindset och skillset förstärks med hjälp av bra metoder. Skaffa dig en bra verktygslåda för att ta modiga samtal, kommunicera så att ditt budskap landar, och fatta beslut i ovisshet. 

Hur gör du för att vara autentisk i ditt ledarskap och leva som du lär?

Vad vill du utveckla? (𝘴𝘫𝘢̈𝘭𝘷 𝘫𝘰𝘣𝘣𝘢𝘳 𝘫𝘢𝘨 𝘱𝘢̊ 𝘢𝘵𝘵 𝘣𝘫𝘶𝘥𝘢 𝘪𝘯 𝘨𝘭𝘢̈𝘥𝘫𝘦𝘯 𝘰𝘤𝘩 𝘭𝘦𝘬𝘧𝘶𝘭𝘭𝘩𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘪 𝘭𝘦𝘥𝘢𝘳𝘴𝘬𝘢𝘱𝘦𝘵)