Gå med i Motgångsmästarna!

I arbetet med boken Mod att möta motgångar! hade jag stort stöd av Motgångsmästarna, en grupp på 90 ledare som bidrog med sina egna erfarenheter av motgångar och de insikter de fått genom dessa.

Under ett par månader deltog de veckovis i digitala samtal kring olika teman kopplade till motgångar och svarade regelbundet på frågeformulär som jag skickade ut. Vi kallade det ”motgångsmästerskap”!

Motgångsmästarna har inte bara varit en källa till inspiration för mig, utan bidrog också på ett generöst, öppet och sårbart sätt till att göra boken levande och relevant. De hjälpte mig att hitta riktning och fokus i skrivandet – och genom samtalen skapades också en fin gemenskap där vi tillsammans utforskade strategier för att hantera och lära oss av våra motgångar.

De viktiga samtal som Motgångsmästarna förde kring motgångar och misslyckanden tydliggjorde för mig hur angeläget det är att prata om de här frågorna öppet på arbetsplatsen – och i samhället!

Nu vill jag fortsätta samtalet med er som läser boken så att vi tillsammans kan sprida det modiga ledarskapet. Vi behöver fler ledare som aktivt arbetar för en modig kultur. 

Du som går med i Motgångsmästarna kommer bjudas in till Zoomsamtal och nätverksträffar där vi utforskar modet att möta motgångar och hur vi gör för att våga misslyckas! Varmt välkommen 🧡